Du statut des psychothérapeutes

Du statut des psychothérapeutes

Les tentatives législatives de « normaliser » le titre de psychothérapeute sont à double tranchant.

Personne ne niera qu’il est utile de définir des règles assurant la bonne information du public sur les méthodes et qualifications des praticiens, et éviter les abus de pouvoir de professionnels mal préparés. Mais les projet successifs présentent plusieurs failles, pouvant conduire à plus de morcellement des appellations professionnelles et à plus de confusion dans l’esprit des clients. De fait, des exigences de nature très différente se trouvent mélangés dans la loi du 9 août 2004 (*).

On y trouve des références à une formation théorique, une reconnaissance de fait des psychanalystes de certaines associations « reconnues », des exemptions pour des professionnels de la santé ou de la psychologie qui n’ont pas nécessairement fait eux-mêmes de démarche de développement personnel. Les projets de décret envisagent des exigences de stages pratiques longs dans les champs auxiliaires de la santé mentale. C’est ignorer non seulement l’histoire des pratiques de la psychothérapie depuis des décennies, mais aussi toute la richesse et la variété des méthodes qui répondent à autant d’approches personnelles des désirs de changement. Car il ne s’agit généralement pas de maladie et de guérison au sens médical, ni de contrôle d’éventuelles déviances sociales, mais de souffrances et de mieux-être.

Les décrets d’application sont à ce jour (au 27/12/06) en cours de discussion avec les associations professionnelles – non explicitement reconnues par les textes mais néanmoins invitées à proposer. Souhaitons que ces échanges n’aboutissent pas à un cloisonnement d’une profession qui gagne à faire valoir sa diversité dans le respect mutuel.

En attendant, l’usage du titre reste libre. Aux clients et usagers de se renseigner avec vigilance sur la formation, l’expérience, et la supervision du praticien à qui ils vont confier leurs difficultés et leurs espoirs. Démarche probablement jalonnée d’hésitations, mais n’est-ce pas le cas de tout projet de changement ?

Dans cette perspective, le coach en entreprise, qu’il exerce ou non simultanément en tant que psychothérapeute, se doit de suivre cette actualité et ses enjeux. Car les voies de l’épanouissement professionnel ne sont jamais très loin des chemins du développement personnel.

Thierry Merle
L’implication professionnelle – les compétences en action
www.tmc.fr

(*) Pour accéder au texte de loi, chercher via Legifrance
http://www.legifrance.gouv.fr/html/frame_jo.html
LOI n° 2004-806 du 9 août 2004 relative à la politique de santé publique, Article 52

Une petite introduction au sujet
http://www.psycho-ressources.com/bibli/pourquoi-la-psychotherapie.html

La position de la société Française de Gestalt (l’une des approches relationnelles de la psychothérapie) :
http://www.sfgestalt.org/actualite/positionsfg/positionsfg.html

La prudence du sénateur Jean-Pierre SUEUR interviewé sur le décret en préparation dans Libération du vendredi 20 octobre, http://www.liberation.fr/actualite/societe/211872.FR.php