Le capital intellectuel de l'entreprise

Le plus souvent on mesure le patrimoine d'une entreprise en calculant le capital financier et le capital tangible (mobilier, immobilier, ...).

On oublie de mesurer le capital intellectuel de l'entreprise, capital prédominant le développement et l'innovation de l'entreprise.

En lisant un article sur internetactu.net, j'ai découvert ce schéma :


La Commission Européenne préconise de mettre au bilan de sa société ce capital.

Il me semble que le travail de chef d'entreprise consiste à développer ce capital intellectuel pour assurer le développement pérenne de la dite entreprise.

Ainsi, si ce rapport est suivi d'effet, les capitaux financier et tangible permettraient de donner l'image à l'instant n, alors que le capital intellectuel donnerait des éléments de réponse au sujet de son image à l'instant n+1.

Une avancée ?

Combien de chefs d'entreprise sont en capacité de donner aisément une valeur au capital humain de son entreprise (en prenant en compte la connaissance, le comportement, l'expérience et la capacité de son personnel), au capital organisationnel (process mis en place, activité de R&D,...) et au capital relationnel de la société (la capacité à nouer des relations durables avec son écosystème) ?

Combien de chefs d'entreprise amélioreraient la bonne marche de son entreprise en la regardant de ce point de vue ?